Hola Jairo, gracias por lanzar el tema.

En la Junta Directiva de Aeodoo llevamos un tiempo tratando este tema desde una amplia perspectiva. Para conocer el interés de los Asociados en el tema y en función de ello poder buscar soluciones, se ha convocado un coloquio en las Jornadas Odoo. En concreto a las 17:30 del jueves 8-junio.

Os animo a todos los Asociados interesados, a acudir, escuchar y plantear vuestras ideas.

Gracias a Ignacio y Harald por vuestras aportaciones.

Hola,

Yo no creo que la asociación debe publicar ofertas de empleo de los socios, sobre todo por el codigo de conducta de no realizar acciones agresivas en la contratación. Creo que hay plataformes especificas para eso como los portales de empleo.

Recruitment agresivo: Evita prácticas agresivas y se transparente en tus procesos de selección. Esto evitará fricciones con otras personas y empresas de la comunidad.

Esto es interpretable, porque se puede aludir si lo pongo en AEDO soy transparente, pero realmente puede no serlo, porque buscas alcazar a los trabajadores de los otros socios, y que sean ellos los que contacten. Claramente por esta doble interpretación yo creo que ya existen portales de empleo para eso.

Saludos

Hola Jairo,

Yo pienso que el mejor canal no sería un foro, ya que igual generaría demasiado "ruido".

Lo que había hace ya un tiempo era un email periódico de la AEODoo con currículums que llegaban de profesionales, de distintos perfiles, interesados enfocarse a la implantación de  Odoo. Se dejó de hacer, pero desconozco el motivo.

Me parece bien la iniciativa, y de hecho no es la primera vez que surge. Muchos compañeros del sector tienen dificultades para encontrar profesionales cualificados para los puestos que necesitan cubrir.

Quizá se podría proponer como proyecto para la nueva junta y establecer las bases. Se me ocurren distintas preguntas, aunque sobre eso habría que hablar "largo y tendido"... ¿Sería algo tipo newsletter?¿Sería un apartado más de la web de la Asociación (tipo un portal de ofertas de empleo)?¿Sería un servicio más que la Asociación podría ofrecer?¿Si se hace BIEN, sería un servicio de pago?¿Sería necesario contratar a un profesional específico para ello?

Obviamente es cuestión de darle forma y escuchar todas las opiniones.

Respondiendo a tus preguntas, concretamente:

1- ¿Ves útil añadir esta categoría de "Empleos"? --> Personalmente, no sé si utilizaría el canal, pero creo que es una buena iniciativa y sería útil para muchas empresas del sector.

2- ¿Considerarías spam publicar ofertas de trabajo en el foro? --> Considero que el foro no es el canal más adecuado. Lo trataría en otro apartado.

Saludos!